Маркетинг план ТианДе
3 стратегии для достижения Вашего Успеха!
1. Стратегия: "Консультант красоты и здоровья"
Ваши возможности:
- 40% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 30% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
Посчитаем:
Вы инвестировали в свой бизнес 1.000.000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в сервисном центром по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 40%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 1.400.000 руб., получив при этом доход в сумме 400.000 руб. (1.400.000 руб. – 1.000.000 руб. = 400.000 руб.)
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 росс.руб. х 260 = 26.000).
Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 росс.руб. х 260 = 260.000).
2. Стратегия "Профессиональный рост"
Ваши возможности:
- 40% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 30% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
Маркетинг план в таблице (Таблица 1. Бонусные скидки (БС))
Ранг | Мин ЛО, Б | ЛО*, Б | СО, Б | Бонусная скидка | Бонус Директора |
VIP–клиент | 40 | 100 | 100 | 5% | - |
Стажер | 40 | 100 | 500 | 10% | - |
Инструктор | 40 | 100 | 1 000 | 15% | - |
Партнер | 40 | 100 | 2 500 | 19% | - |
Мастер | 40 | 100 | 5 000 | 24% | - |
Менеджер | 40 | 100 | 7 500 | 27% | - |
Директор | 40 | 100 | 10 000 | 30% | 5% с 5-ти уровней Д |
Серебряный Директор | 40 | 100 | 15 000 | 31% | 5% с 5-ти уровней Д, СД |
Золотой Директор | 40 | 100 | 25 000 | 32% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД |
Жемчужный Директор | 40 | 100 | 50 000 | 33% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД |
Рубиновый Директор | 40 | 100 | 100 000 | 34% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД |
Сапфировый Директор | 40 | 100 | 300 000 | 35% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД |
Изумрудный Директор | 40 | 100 | 600 000 | 36% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД |
Бриллиантовый Директор | 40 | 100 | 900 000 | 37% | 5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД |
ЛО - личный объем баллов.
СО - структурный объем баллов (сумма личного объема и объема дистрибьютеров вашей структуры)
ЛО* - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б
Маркетинг план в таблице (Таблица 2. Разница Бонусных Скидок)
Ранг | БС | VIP | Ст | Инс | Па | Ма | Ме | Д | СД | ЗД | ЖД | РД | СпД | ИД | БД |
VIP–клиент (VIP) | 5% | --- | | | | | | | | | | | | | |
Стажер (Cт) | 10% | 5% | --- | | | | | | | | | | | | |
Инструктор (Инс) | 15% | 10% | 5% | --- | | | | | | | | | | | |
Партнер (Па) | 19% | 14% | 9% | 4% | --- | | | | | | | | | | |
Мастер (Ма) | 24% | 19% | 14% | 9% | 5% | --- | | | | | | | | | |
Менеджер (Ме) | 27% | 22% | 17% | 12% | 8% | 3% | --- | | | | | | | | |
Директор (Д) | 30% | 25% | 20% | 15% | 11% | 6% | 3% | *** | | | | | | | |
Серебряный Директор (СД) | 31% | 26% | 21% | 16% | 12% | 7% | 4% | 1% | *** | | | | | | |
Золотой Директор (ЗД) | 32% | 27% | 22% | 17% | 13% | 8% | 5% | 2% | 1% | *** | | | | | |
Жемчужный Директор (ЖД) | 33% | 28% | 23% | 18% | 14% | 9% | 6% | 3% | 2% | 1% | *** | | | | |
Рубиновый Директор (РД) | 34% | 29% | 24% | 19% | 15% | 10% | 7% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | | | |
Сапфировый Директор (СпД) | 35% | 30% | 25% | 20% | 16% | 11% | 8% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | | |
Изумрудный Директор (ИД) | 36% | 31% | 26% | 21% | 17% | 12% | 9% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** | |
Бриллиантовый Директор (БД) | 37% | 32% | 27% | 22% | 18% | 13% | 10% | 7% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | *** |
*** - Бонус Директора
Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно: 5% с 5 уровней дистрибьюторов в статусе Директоров и выше на первом уровне при условии, что СО этого Дистрибьютора не более 75% от его СО.
Правило 75/25
Дистрибьютор, достигший ранга Директор и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО этого Дистрибьютора составляет не более 75% от СО вышестоящего.
Правило Компрессии
При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает "правило компрессии": ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)
Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько активных веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от Вашего структурного объема, то в расчет бонуса дистрибьютора с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.
Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)
Доля ветки | ≤ 75% | 76% | 77% | 78% | 79% | 80% | 81% | 82% | 83% | 84% | 85% |
Коэффициент | 1 | 0.960 | 0.930 | 0.910 | 0.900 | 0.860 | 0.830 | 0.810 | 0.800 | 0.760 | 0.720 |
Доля ветки | 86% | 87% | 88% | 89% | 90% | 91% | 92% | 93% | 94% | 95% | 96% |
Коэффициент | 0.710 | 0.700 | 0.600 | 0.550 | 0.500 | 0.450 | 0.400 | 0.375 | 0.365 | 0.355 | 0.345 |
Доля ветки | 97% | 98% | 99% | 100% |
Коэффициент | 0.335 | 0.325 | 0.315 | 0.300 |
3. Стратегия "Звездный Маркетинг"
Ваши возможности:
- 40% дохода с розничной продажи!
Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 30% скидкой!
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
- Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
- Единовременный денежный Приз!
Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне.
Таблица 3. Призы
Единовременный Приз | Условия для получения Приза |
Ранг | Количество Директоров на первом уровне | КЭРС | Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям |
1 500 000 руб. | Бриллиантовый Директор | 9 | 1 | 3 из 6 |
1 000 000 руб. | Изумрудный Директор | 8 | 1 | 3 из 6 |
500 000 руб. | Сапфировый Директор | 7 | 1 | 3 из 6 |
180 00 руб. | Рубиновый Директор | 5 | 1 | 3 из 6 |
90 000 руб. | Жемчужный Директор | 3 | 1 | 3 из 6 |
45 000 руб. | Золотой Директор | 2 | 1 | 3 из 6 |
25 000 руб. | Серебряный Директор | 1 | 1 | 3 из 6 |